נדחתה תביעתה של יעל אפרון, יו"ר ומנכ"לית חברת אוקיאנה לשעבר, כנגד עמיתיה בעלי המניות המרכזיים בחברה

בית הדין לעבודה בת"א דחה ביום 6.8.14 את תביעתה של מנכ"לית חברת אוקיאנה תעשיות מתקדמות, גב' יעל אפרון, כנגד שותפיה לדבוקת השליטה בחברה, שיוצגו על ידי עו"ד עמי פרנקל ושני בן שחר ממשרד עו"ד בני כהן ושות'. אפרון תבעה סכום של למעלה משש מאות אלף ש"ח, תוך שהיא מתבססת, בין השאר, על החלטת הנאמנת בהסדר הנושים שמונתה לחברה.

גולת הכותרת של פעילותה של אוקיאנה, שנסחרה בבורסה לפני פירוקה, הייתה בין היתר בהקמת נמל חדש לחיל הים, הפולינום בנמל חיפה. במידה רבה, בשל הסתמכותה על פרויקט ענק זה, שאליו דחפה אפרון, נקלעה החברה לקשיים כלכליים וצברה חובות בגודל עשרות מיליוני ₪, ובנק הפועלים מינה לה כונס נכסים.

גב' אפרון התפטרה מעבודתה ותבעה תחילה את החברה, ורק בשלב מאוחר יותר, עקב קריסתה, ביקשה לתקן את כתב התביעה ולתבוע גם את שותפיה בעלי המניות, החברים עמה בדבוקת השליטה בה: יוסי כבשני, יוחנן שפיר ויעקב ארליכמן, בטענה, כי לא שולמו לה מלוא זכויותיה על פי חוזה העסקתה וכן טענה, כי בעלי מניות השליטה בחברה התחייבו לעמוד אישית בהתחייבויות החברה כלפיה.

עו"ד עמי פרנקל טען בשם הנתבעים, כי החברה עמדה גם עמדה בכול התחייבויותיה כלפי גב' אפרון, וכי בכול מקרה אין כול יריבות בינם ובין התובעת, שכן הם מעולם לא היו מעסיקיה, אלא בעלי מניות כמותה, חברים לצדה בדבוקת השליטה בה, ומשכך אינם חבים לה דבר.

סגן נשיא בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, כב' השופט שמואל טננבוים, קיבל אחת לאחת את טענות ההגנה, שהעלה עו"ד עמי פרנקל, וקבע כי טענותיה של אפרון בדבר החוב כלפיה הנן חסרות בסיס, וכי מכול מקום, אפילו הייתה מוכיחה כי החברה חבה לה חוב, אין עילה לתביעה אישית כנגד מי מהנתבעים ואף לא להרמת מסך כנגד בעלי השליטה בחברה.

בית הדין פסק, כי הרושם המתקבל הוא שאפרון כמנכ"לית החברה ומזכיר החברה באותה עת, שהיה ממקורביה, הם שהתוו יחדיו את הדיווחים לבורסה באשר למועד סיום העסקתה (מועד שהפך לסלע המחלוקת המרכזי בינה לבין החברה והנתבעים, שכן לקביעתו הייתה משמעות כלכלית משמעותית). בית הדין הטיל ספק בדיוק בדיווחים אלה, ולפיכך דחה את גרסתה של אפרון על מועד התפטרותה.

בית הדין קבע עוד, כי בהחלטת נאמנת החברה, שפסקה לתובעת בשעתו סכום של חצי מיליון ש"ח, אין כדי לחייב את בית הדין או לכבול אותו (לא נוצר מעשה בית דין), והוסיף, כי טענת הנתבעים, שאפרון בחרה להעלים ממאזן החברה מידע שהיה בידה, ולפיו פרויקט הפולינום צפוי להסב לחברה הפסד ענק, טענה זו לא נסתרה.

כן קבע בית הדין, כי מר מיקי פלג, שעמד בראש קבוצת משקיעים, שרכשו את מניות הנתבעים בחברה לפני קריסתה, הציע בשעתו הצעה הוגנת גם לגב' אפרון לרכוש גם את מניותיה היא, אך זו דחתה אותה. בית הדין קבע, כי מר פלג השקיע בחברה השקעות של מיליונים, אך לא עלה בידו להצילה. בכך דחה בית הדין את טענת גב' אפרון כאילו מר פלג פעל, כביכול, לרוקן את החברה מנכסיה ולאפשר למתחרותיה להשתלט עליה.

כנגד התובעת נפסקו הוצאות משפט חריגות יחסית לנהוג בבית הדין לעבודה, בסך 30,000 ₪, מאחר שבית הדין מצא, כי לא הייתה כול עילה לתביעה אישית של בעלי המניות, ואלה נאלצו להשקיע את מיטב כספם להתגונן בהליכים לא להם.

מאמרים ופרסומים נוספים

ביום 29.6.26 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בחברת המחשבים של בנק המזרחי

לאחר מו"מ ארוך, שכלל ליווי וייעוץ משפטי שוטף של עו"ד עמי פרנקל וצוותו לוועד העובדים של חברת חטיבת הטכנולוגיה בבנק מזרחי טפחות, הבשיל המו"מ הקיבוצי לכדי חתימה על הסכם קיבוצי מקיף. ההסכם הקנה לעובדי החברה תוספות שכר ומענקים בהיקף כולל של עשרות מיליוני ש"ח, לצד שורה של שיפורים בתנאי העבודה, ובהם השתתפות המעסיק בבדיקות רפואיות תקופתיות, הסדרי שעת הורות והנקה והסדר למתן ליווי משפטי לעובדים במקרים המתאימים. במסגרת ההסכם הוסדרה, לראשונה במקום עבודה זה, האפשרות לעבודה מהבית. לצד זאת, נקבע קיצור של שבוע העבודה לעובדים שלא ניתן היה לאפשר להם ליהנות מהטבה זו. ההסכם נחתם על רקע מעבר עובדי החברה מתל אביב למשרדים חדשים בעיר לוד, וכלל גם הסדרים ייעודיים שנועדו לתת מענה לעובדים שתפקידם התייתר בעקבות המעבר, תוך מתן דגש לרווחתם ולשמירה על זכויותיהם.
להורדת ההסכם >

ארגון עובדי החברה למתנ"סים הוכר על ידי בית הדין לעבודה כארגון היציג בחברה

נכשל ניסיונה של הסתדרות העובדים הלאומית להפוך לארגון העובדים היציג בחברה הממשלתית למתנ"סים. בשנת 2025 הכריזה ההסתדרות הלאומית על יציגות בחברה למתנ"סים והעלתה סדרה של טענות נגד ארגון עובדי החברה למתנ"סים, ארגון עובדים עצמאי ותיק, המיוצג על ידי עו"ד עמי פרנקל וצוותו...
להורדת פסק הדין >

פס"ד ארגון הסגל האקדמי במכללת בראודה נגד מכללת בראודה

בית הדין לעבודה על שתי ערכאותיו קיבל את בקשת ארגון הסגל הבכיר במכללת בראודה בכרמיאל והורה על ביטול החלטת הנהלת המוסד להדיח מתפקידה בוועדת המחקר את יו"ר ארגון הסגל.

פס"ד נעמי שכטר נגד מנהלת הגמלאות

פס"ד תקדימי קובע את חובת המדינה לממש את הסכמי הרציפות לעוברים מפנסיה צוברת לפנסיה תקציבית – הגמלאית זכתה בחצי מיליון ₪

צרו קשר ונחזור בהקדם האפשרי

פקס 03-5613010

רח' החשמונאים 105, תל-אביב