חברת א.כץ בע"מ מכרה את מפעלה לחברה אחרת. העובדים שעבדו בחברת א.כץ עברו לעבוד בחברה האחרת, לאחר שזו לקחה על עצמה את המחויבות לשלם להם במקרה הצורך את פיצויי הפיטורים שלהם בעתיד. לימים ביטלו שתי החברות את הסכם המכירה שחתמו, המפעל חזר לידי חברת א.כץ, אך העובדים סירבו לשוב לעבוד בחברה זו והעדיפו להמשיך ולעבוד אצל המעסיק השני. לאחר כשנה, פוטרו מעבודתם על ידי מעסיק זה מבלי לקבל פיצויי פיטורים בגין עבודתם באיזו מן החברות.
בית הדין האזורי לעבודה שדן בתביעת העובדים פסק, כי דווקא חברת א.כץ, המעסיק הראשון, חייבת בתשלום פיצויי הפיטורים (וזכויות נוספות) בסך של למעלה ממאתיים אלף ₪ על אף שפוטרו על ידי מעסיק אחר למעלה משנה לאחר שהפסיקו לעבוד בחברה.
החברה לא אמרה נואש, שכרה את שירותיו של עו"ד עמי פרנקל, וזה ייצג אותה בערעור בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. עו"ד עמי פרנקל ניתח את המקרה והראה, כי חברת א.כץ אינה יכולה לחוב בתשלום פיצויי העובדים שעברו מיוזמתם לעבוד בחברה השנייה ופוטרו על ידה, וכן שהעובדים לא התפטרו מעבודתם בחברה בדין מפוטר ולכן אין היא חייבת בתשלום הפיצויים, אף שרוב השנים עבדו אצלה. בית הדין הארצי קיבל את טענותיו של עו"ד פרנקל בשם החברה וקבע, כי מי שחייב בפיצויי פיטורים הוא המעסיק האחר וביטל את פסק הדין של בית הדין האזורי.
